人の人生に深く関われるAI時代にこそ必要な“心に触れる仕事”
ご利用者の笑顔や感情に直接触れ、その人らしい人生に深く寄り添う仕事。AIがどれだけ進化しても人の温もりは変わらない。私たちは、この仕事を誇り高き“支える専門職”だと考えています。
介護職を目指す方へ
"できない"
支えるだけじゃない。
"できる"を
取り戻す仕事へ。
認知症は、あきらめる時代から、改善を目指す時代へ。
3ReSホーム比叡山坂本は、"役割"と"生きがい"を
取り戻す介護に本気で向き合っています。
認知症は“できない”ではなく、“可能性”を支える仕事。
従来の介護は、安全に「預かる」ことがゴールになりがちでした。しかし、私たちは違います。アルツハイマー病の改善プログラムである米国の「リコード法」を日本人向けに改良した独自メソッドで、本気で「要介護度の改善」を目指しています。
利用者様の「その人らしさ」「生活する楽しさ」を取り戻す。それをお手伝いするのが私たちの仕事です。
私たちの約束（クレド）
3ReS(スリーレス)ホームでは、
利用者様の幸せと同時に、
働くスタッフ自身の幸せと
成長を何よりも大切にしています。
チーム全員で共有している理念と、
私たちが目指す未来について、
代表からのメッセージをご覧ください。
3ReS(スリーレス)ホームで
働くメリット
助け合う文化とチームワーク。周りに相談しやすい職場
困ったときは「大丈夫？」の声が飛び交う職場。未経験でも安心な教育体制と、10代〜70代の多様なスタッフが支え合う文化で、「滋賀で一番大切にしたい会社」にも選ばれました。
“やってみたい”を応援する“一歩先の介護”に挑戦できる環境
役職や経験に関わらず、「こんなケアをやってみたい」という想いを歓迎します。従業員満足度83.5%が示す通り、あなたの挑戦を全力でバックアップする環境です。
「自分の親を預けたいと思える場所」を創るために。
私が介護事業を立ち上げた原点は、自身の父親が脳梗塞で倒れ、介護が必要になった時の強烈な違和感でした。色々な施設を見学しましたが、「自分の親をここに通わせたい」と心から思える場所がなかったのです。
「だったら、自分たちで理想の施設を創ろう」。そこから、学習療法の導入、そしてリコード法との出会いを経て、現在の3ReS(スリーレス)メソッドが誕生しました。
私たちは、一緒に介護の常識を変えてくれる、熱意ある仲間を待っています。知識は後からついてきます。まずは「良くしてあげたい」というあなたのその優しい気持ちを、私たちに預けてください。
ニューワンズ株式会社
代表取締役 新庄一範
働く先輩スタッフの声
「前職では、業務に追われて利用者様と向き合う時間がなく、虚しさを感じていました。ここに来て、一緒に料理を作ったり、脳トレで笑い合ったり、『生活の主体者』として関われることに毎日ワクワクしています。」
「介護の知識ゼロからのスタートでしたが、先輩がイチから教えてくれました。3ReS(スリーレス)という明確な『根拠』があるケアなので、未経験の私でも迷わずに自信を持ってサポートできています。」
よくあるご質問
未経験でも応募できますか？
はい。未経験の方も歓迎しています。入職後は先輩職員が丁寧にサポートし、介護の基礎から学べる研修制度を整えていますので、安心して働き始めていただけます。
資格がなくても働けますか？
はい。無資格の方でも応募可能な職種があります。資格取得支援制度もご用意しており、働きながらスキルアップを目指せます。
ブランクがありますが大丈夫ですか？
もちろんです。ブランクのある方も多く活躍しています。経験や習熟度に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。
見学だけでもできますか？
はい。施設見学だけでも大歓迎です。実際の職場の雰囲気や職員の様子をご覧いただき、納得したうえでご応募いただけます。
職場体験はできますか？
はい。入職前に、職場体験をご案内しています。仕事内容や雰囲気を実際に体験してから入職をご検討いただけます。
子育て中でも働けますか？
はい。子育て中の職員も多く在籍しています。勤務時間や休日についてもできる限り相談に応じ、仕事と家庭の両立を応援しています。
残業は多いですか？
業務の効率化を進めており、残業時間の削減に取り組んでいます。必要な場合を除き、定時で帰宅できる職場づくりを目指しています。
有給休暇は取得できますか？
はい。計画的な取得を推進しており、職員同士で協力しながら休みを取りやすい環境づくりに取り組んでいます。
どのような研修がありますか？
新人研修をはじめ、認知症ケア、介護技術、接遇、リーダー研修など、成長段階に応じた研修を実施しています。
キャリアアップはできますか？
はい。一般職からリーダー、主任、管理者へとキャリアアップできる仕組みがあります。実績や能力を公平に評価し、挑戦する人を応援しています。
職場の雰囲気を教えてください。
職員同士が協力し合い、困ったことがあれば相談しやすい職場です。ご利用者様はもちろん、職員同士の笑顔やコミュニケーションも大切にしています。
配属先は希望できますか？
ご本人の希望や経験を考慮したうえで決定します。面接時にご希望をお聞かせください。
夜勤はありますか？
配属される事業所によって異なります。夜勤がある職種については、面接時に勤務回数や手当などを詳しくご説明いたします。
外国籍でも応募できますか？
はい。日本で就労可能な在留資格をお持ちの方で、日本語でのコミュニケーションが可能な方はご応募いただけます。業務上必要な日本語能力についても丁寧にご説明いたします。
入社後はどのような教育を受けられますか？
入社後は、先輩職員によるOJTや定期的な面談を通じて、一人ひとりの成長をサポートします。また、当法人独自の3ReS(スリーレス)プログラムや認知症ケアについても学び、ご利用者様の「できる」を支える介護を実践していただきます。
面接で一番重視していることは何ですか？
技術や経験以上に、「相手を思いやる気持ち」「学ぶ姿勢」「素直さ」を大切にしています。あなたのこれまでの経験や将来の目標について、ぜひお聞かせください。
